この年になって、仕事の内容がわかってきた。どこまでやればいいのかどうすればいいのかについて客観的な判断ができるようになってきた。自分で手を動かさないのでそういった判断ができるのだろうと思う。人のやったことを批判するつもりはなく指導するつもりで修正点に気づき助言をしているが受ける側としてはそうはとらえてくれていない。誰もが目先の課題だけに注力してことを急いだ結果を求めてしまっている。昔の自分もそうだったのかもしれないがみんながみんが同じことを繰り返しそして年取ってそれに気づくようでは人類としての進歩がなくなると思う。どのように継承して将来につなげていけばいいのか最近よく考える。
良い上司とは、部下のやっていることを認め、なんでも任せてやらせる人らしい。そんなことをしていたら同じ過ちを繰り返すばかりで最終的にはいい上司とは言えない。